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為推動知識產(chǎn)權人才工作走深走實，近日，浙江省知識產(chǎn)權局公布2024年全省知識產(chǎn)權人才隊伍建設十大典型案例。

知識產(chǎn)權人才隊伍建設十大典型案例分別是：省知識產(chǎn)權保護中心聚焦“專利獲權提速”改革，全面加強人才隊伍建設；杭州市局構建專利代理人才集聚格局，助推創(chuàng)新發(fā)展邁向新高度；杭州市濱江區(qū)局“三招”激發(fā)人才活力，打造知識產(chǎn)權創(chuàng)新發(fā)展新高度；寧波市局多措聯(lián)動，推進知識產(chǎn)權教育培訓基地建設；浙江工貿(mào)職業(yè)技術學院精準定位行業(yè)需求，多方位、全覆蓋服務中小微企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展；德清縣局引入培育知識產(chǎn)權服務機構，提升知識產(chǎn)權服務支撐水平；嘉興市局深化校地合作，共同培養(yǎng)知識產(chǎn)權專業(yè)人才；紹興市局打造“山會知士”人才培養(yǎng)模式，推進知識產(chǎn)權人才集聚；臺州市路橋區(qū)局堅持“引、育、留”一體，激活知識產(chǎn)權人才引擎；麗水市局創(chuàng)新知識產(chǎn)權人才培養(yǎng)機制，助推跨越式高質(zhì)量發(fā)展。

下一步，浙江將進一步深化知識產(chǎn)權人才工作，拓展工作思路、創(chuàng)新工作舉措，提升知識產(chǎn)權人才隊伍整體水平，全力支撐高水平創(chuàng)新型人才隊伍和知識產(chǎn)權強省建設。